Hvorfor jobbe som innleid?

DOENG yter sine ingeniørtjenester kun som innleide ingeniører for andre selskaper.

Stadig flere selskaper arbeider mere prosjekt-orientert der de ønsker en mere fleksibel kostbase enn hva som er tilfelle ved å kun bruke fast ansatte. Et annet moment som også er en viktig faktor, er at i et engasjement som innleid ingeniør, så har bedriften en svært god mulighet for å teste å bli kjent med en person før man eventuelt velger å gå til fast ansettelse. Å arbeide som innleid er en enkel måte å komme igang med sin karriere på etter endt utdannelse.

Det å arbeide som innleid ingeniør hos DOENG kan foregå på to forskjellige måter.

Den ene er en helt normal ansettelse hos DOENG med vanlige rettigheter. Dog så vil et slikt ansettelsesforhold normalt opphøre om man ikke skulle klare å skaffe et nytt oppdrag.

En annen normal måte å arrangere et slikt ansettelsesforhold på, er at lønnen fra måned til måned er avhengig av de timene som blir fakturert. Dette gir normalt en høyere timelønn. I et slikt forhold kan det avtales en begrenset sykelønn i arbeidsgiverperioden (de 16 første dagene).

Disse ordningene har til felles fulle sosiale rettigheter som arbeidsledighetstrygd, forsikring og pensjonsordning.

© DOENG 2005 – 2010. Org.nr: 988642045.